Nhằm khơi dậy và phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong đội ngũ viên chức, người lao động, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu chiến lược phát triển của nhà trường, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) vừa tổ chức thành công Cuộc thi “100 Ý tưởng Sáng tạo PTIT” dành cho Cán bộ, Giảng viên và Người lao động.

Cuộc thi là hoạt động thiết thực nhằm hưởng ứng phong trào thi đua đổi mới sáng tạo trong toàn Học viện; đồng thời tạo diễn đàn để mỗi viên chức, người lao động đề xuất các giải pháp, sáng kiến góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và cải tiến công tác quản trị.

Sau thời gian phát động, Ban Tổ chức đã nhận được số lượng lớn ý tưởng từ các đơn vị trong toàn Học viện. Nội dung sáng kiến trải rộng trên nhiều lĩnh vực như: Đổi mới phương pháp, quy trình quản lý, điều hành trong cơ quan, đơn vị; cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu suất, chất lượng và tiết kiệm chi phí; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công việc chuyên môn, nghiệp vụ; đổi mới sáng tạo trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phục vụ người học; giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc người học và đối tác; các sáng kiến liên quan đến an toàn, môi trường làm việc, phát triển văn hóa tổ chức…

Nhiều ý tưởng được đánh giá cao bởi tính mới, tính khả thi và khả năng áp dụng ngay vào hoạt động thường xuyên của đơn vị.

Đại diện Lãnh đạo Học viện TS Nguyễn Trung Kiên, Phó giám đốc khẳng định: Cuộc thi “100 ý tưởng sáng tạo” không chỉ tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, giảng viên phát huy sáng kiến mà còn góp phần hình thành văn hóa đổi mới, cải tiến liên tục trong toàn Học viện. Có thể cuộc thi sẽ được tổ chức thường niên để duy trì và thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo không ngừng của PTIT.

Cuộc thi là minh chứng cho nỗ lực của Học viện trong việc xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nơi mỗi cán bộ, giảng viên được khuyến khích đề xuất giải pháp, chia sẻ tri thức và đóng góp cho sự phát triển chung của toàn Học viện.